抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，朔州市山陰縣薛圐圙鄉扎實推進鄉鎮綜合行政執法改革，圍繞“如何執好法”的問題再鋪開、再延伸、再拓展，建立“六個優化”的工作機制，進一步寫好綜合行政執法改革后半篇文章。

　　優化陣地，筑牢“橋頭堡”。薛圐圙鄉著力解決執法場所設置不夠全面、調解流程不夠規范的問題，以現有科室設置為基礎，打造“陽光調解室”，提出“多調解，少執法；邊調解，邊執法；能調解，不執法”的工作思路。把涉及綜合執法部門職責的矛盾、糾紛，通過部門聯動聯處化解，讓矛盾不出薛圐圙。

　　優化隊伍，打造“生力軍”。薛圐圙鄉著力解決鄉鎮執法力量不足、人員結構單一信息來源不暢的問題，通過吸納52名“支書、主任+到村任職大學生+專兼職網格員”，以“執法輔助員”的身份進入綜合行政執法隊伍，利用45個微網格，發揮“執法輔助人員”信息收集、矛盾化解、輿情監測、日常發現等“探頭前哨”的作用，形成“正輔結合、一崗多能”的工作局面，多維度切實提高基層執法隊伍整體業務素質和綜合能力。

　　優化制度，激發“內動力”。薛圐圙鄉著力解決執法不規范、執法不積極、執法不精準的問題。通過印發《薛圐圙鄉綜合行政執法工作暫行辦法》，配套《案件移送制度》《投訴舉報受理制度》《信息共享機制》等“十機制”，完善《日?？己宿k法》。研究制定《激勵獎懲制度》，根據案件大小，給予舉報人50—500元的獎勵；探索《綜合行政執法效能評估指標》體系，每季度開展實地考核，評出不同段位，實行獎優罰劣，以“硬約束”激發“內動力”。

　　優化模式，提升“戰斗力”。薛圐圙鄉著力破解持證人員少、執法經驗少、專業背景少的問題。建立健全“面對面”跟班學習、“手把手”專題培訓、“實打實”練習實操，每季度組織執法經驗豐富的“老同志”面對面傳授一線崗、輔助崗執法經驗，提升實際處理能力；圍繞依法行政、法律人才、法律咨詢、案件評查、糾紛化解5個方面，聘請法律顧問，每月開展“專題法律培訓日”，宣講政策理論，手把手解決專業難題。

　　優化清單，找準“新需求”。薛圐圙鄉著力破解“執法事項不清、執法運行不暢、執法程序冗長”的問題，通過“日常巡查（網絡輿情、網格巡查）、投訴舉報、上級交辦、其他部門移交（12345熱線督辦、信訪轉辦）”四個問題收集渠道，建立“發現、分派、處置、核查、結案”全方位、立體化、工單制、閉環式運轉模式，進一步提升辦案效能，規避了案情體外循環、人為操作的可能。

　　優化機制，畫好“硬杠杠”。薛圐圙鄉著力解決“粗暴執法、一刀切執法、腐敗和作風”的問題。建立健全“三項機制”，落實好行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，實現行政執法及時準確公示、行政執法全過程留痕和可回溯管理、重大行政執法決定法制審核全覆蓋。同時，助力“清廉執法”建設，通過做實“事前監督”、優化“事中監督”、完善“事后監督”，進一步提升隊員“文明執法”水平，推動執法能力向深向好發展。